L’Haïtienne Sandra Boursiquot qui, dans le cadre du mouvement #MoiAussi, accuse Luis Miranda, le maire de l’arrondissement d’Anjou, de l’avoir agressée sexuellement déplore le fait qu’aucune enquête administrative n’ait été déclenchée, à date, par la Ville de Montréal dans le cadre de cette affaire. Une enquête policière est en cours et semble bien progresser selon la plaignante. Mais du coté de la ville centre, les savates traînent un peu.  «J’attends toujours des nouvelles de la part de la Ville de Montréal à ce sujet. Je devais recevoir un appel pour me confirmer qu’il y aura bel et bien une enquête,

D'un «Café avec un policier» à la dégustation de la soupe de giraumon, l’agent de liaison Jean-François Fortier , du Service de police de la Ville de Repentigny (SPVR), multiplie les initiatives de rapprochement avec les communautés ethnoculturelles, principalement haïtienne. Le 1er janvier dernier, jour de l’indépendance d’Haïti, le policier était à l’église Précieux sang où, depuis trois ans, l’organisme Lakay média  invite les Haïtiens et leurs amis à boire la soupe de la liberté  ensemble.  «C’est avec des événements publics comme ça que je vais me faire connaître. Pour moi, c’est une première étape : celle de gagner la confiance

Après plus de 5 ans, Robert Richard, 73 ans, vient de quitter le 1er janvier 2019, ses fonctions de représentant officiel de Équipe Denis Coderre, devenu Emsemble Montréal, mais restera très actif dans le décor de Montréal-Nord où il vit depuis 1992. Ce comptable de profession, qui se définit lui-même comme d’un «rassembleur», en ce sens qu’il facilite les choses, est un acteur incontournable du Vivre-ensemble  dans ce quartier connu pour sa mauvaise presse. «Dès que j’ai été reçu comme comptable agréé, je me suis impliqué dans les clubs sociaux. Pour deux choses : afin de développer un réseau et pour

L’Haïtienne Renée Amilcar, 50 ans, seule Noire siégeant au comité exécutif de la Société de transport de Montréal (STM), a à sa charge 5200 employés sur 9000 que contient l’entreprise, dont 3800 chauffeurs de bus. La directrice exécutive-bus et transport adapté coordonne également les départements des entretiens mineur et majeur, le ré-usinage de pièces et le transport adapté depuis son arrivée à ce poste en octobre 2014. C’est l’ancien directeur général Carl Desrosiers qui avait repéré cette belle tête haïtienne au sein de la STM juste avant son départ de la société en décembre 2014. «Il m’avait dit : cela ne

Absence de publication de données concernant  l’«appartenance raciale »,  non-mention du caractère systémique du profilage racial, non respect d’une recommandation qui date de 7 ans déjà, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) vient de démonter, dans un communiqué, le Plan stratégique du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM). Toutes ces données auraient permis d’avoir, selon la CDPDJ, un réel état des lieux, mais le SPVM refuse toujours de se mettre au diapason avec cette recommandation (faite en 2011), à la suite d’une vaste consultation  sur le sujet. Et donc, il

Pétition, kiosques, sollicitation, les citoyen(NEs) de Montréal-Nord se mobilisent avec le soutien de Parole d’excluEs, de la Fédération interprofessionnelle du Québec (FIQ) et de la SHAPEM pour la mise sur pied d’une clinique de quartier dans le nord-est de Montréal-Nord et qui pourrait accueillir «tout le monde avec ou sans carte». Ce projet porté par la communauté et qui se veut à la fois accessible, inclusive, ouverte à tous et accueillante, est né d’une courte étude de terrain réalisé par Parole d’exclues auprès des citoyens, des professionnels de la santé du quartier autour de l’« insuffisance des services ». «

Le Centre de pédiatrie sociale de Montréal-Nord (CPSM-N) vient de recevoir une contribution de l’ordre de 170 192 $, sur cinq ans, de la part de gouvernement fédéral à travers le ministère de la Famille, des Enfants et du Développement social. Cette somme servira à financer son Système de suivi-évaluation apprentissage des résultats (SÉAR), note le bureau du député de Bourassa Emmanuel Dubourg. « Ce n’est pas un projet de recherche, précise Michel Lorange, président du Conseil d’administration du CPSM-N, mais c’est dans une perspective de recherche. On va regarder ce qu’on fait et tenter de l’améliorer» Le CPSM-N est

Pour la première fois, la police de Repentigny reconnait qu’il se peut que certains de ses policiers «aient commis des fautes» en matière de profilage racial sur le territoire et promet de les traduire en justice «le cas échéant.» Helen Dion, la chefe du Service de police de la Ville de Repentigny (SPVR), se dit extrêmement sensible à la question pour avoir été elle-même en proie à de la discrimination liée au genre au moment de devenir, en 2011, la seule et première femme à diriger un corps de police au Québec. «Est-ce que c’est parfait par rapport à ce

Maurice, jeune francophone noir, né à Montréal, diplômé en comptabilité depuis un an, peine à trouver un emploi dans son domaine compétence en dépit de ses bonnes notes lors de ses études. L’anxiété le terrasse. De plus, les interactions sociales et les entrevues représentent un très grand défi pour lui et il croit, dur comme fer, être victime de discrimination de la part de certains employeurs puisqu’il est noir. Il s’agit de l’un des schémas présentés par le Sommet socio-économique pour le développement des jeunes des communautés noires (SdesJ) lors d’une rencontre de travail avec un haut cadre de Emploi

Dorénavant, les policiers de Montréal-nord devront réfléchir à deux fois lors d’une intervention auprès de la population et surtout s’assurer qu’elle soit « éthique » l’action qu’ils sont en train de poser. C’est ce qui ressort d’une formation récente en « Éthique d’intervention policière » qu’une centaine de policiers du poste de quartier 39 ont reçu cette année. Cette nouvelle façon de faire entre dans le cadre des leçons apprises depuis l’affaire Fredy Villanueva, il y a 10 ans déjà. Ce jeune de 18 ans a été tué à la suite d’une intervention policière qui mal tourné au parc Henri-Bourassa