Cela vous intéresse de travailler dans l'informatique, l'administration, les ventes et marketing, la production  ou encore les transports?  Le CAEFE ( Centre d'action en entreprenariat et formation en emploi) vous invite à vous connecter sur Zoom le jeudi 28 janvier de midi à 14h. Pendant 15 minutes, vous aurez la possibilité de passer une entrevue  (en français, anglais ou espagnol).  Voici les critères requis: Être en mesure de travailler légalement au Canada Détenir un permis de travail ouvert S’exprimer dans un français fonctionnel Être intéressé à travailler dans le domaine de l’agroalimentaire Liens obligatoires pour valider sa place à une

La fonction publique québécoise tient depuis le 18 janvier, et ce, jusqu’au 26 février prochain, un processus de qualification en vue de pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels de CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION. Et les autorités semblent accentuer leur recherche au sein des communautés culturelles. Plusieurs médias de la diversité dont In texto ont reçu un courriel à cet effet leur demandant de bien vouloir publier les informations autour du processus. Certains critères semblent être adaptés également à la réalité des communautés ethniques. « Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un

Aux abords du pouvoir, en septembre 2018, François Legault brandissait même la possibilité de voter une loi spéciale afin de forcer les employeurs à embaucher plus de personnes issues des minorités ajoutant même que l’État québécois «doit prêcher par l’exemple». Au pouvoir depuis octobre 2018 et détenant une majorité forte à l’Assemblée nationale, le cabinet du premier ministre du Québec dit écarter toute imposition de quotas de personnes racisées au sein des conseils d’administration (CA) des sociétés d’État telles que Hydro-Québec, la Société des alcools du Québec (SAQ), entre autres. «Nous faisons confiance aux organismes pour qu’ils déploient plus d’efforts

La troisième édition du Salon des opportunités a eu lieu le  16 mars  dernier au Collège de Maisonneuve autour  non seulement du numérique mais aussi  de la technologie. C’est GestionPCO, un cabinet-conseil spécialisé dans l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants et les personnes de minorités visibles qui réalise cette activité depuis trois ans. « Cette initiative a donc pour but d’éduquer ces derniers sur les différentes façons de démarrer leur carrière au Québec et de guider les employeurs québécois vers ces ressources humaines souvent très qualifiées. », indique Nersa Woodchy Dorismond, la présidente de Gestion PCO. In Texto a assisté à la troisième édition

Avec plus de 90 000 postes à pourvoir dont 18 365 au Québec, Emplois d’été Canada 2019 donne le coup d’envoi de la saison d’embauche tout en créant des nouveautés dans ce programme qui a lieu depuis 2005. De prime abord, le nombre d’emplois créés a doublé offrant ainsi une première expérience de travail  rémunérée à de plus en plus de jeunes.  Les critères d’admissibilité au programme ont changé et, encore une fois, des dizaines de milliers d’emplois intéressants sont disponibles sur guichetemplois.gc.ca ou en téléchargeant l’application gratuite de Guichet-Emplois. Toutes les offres seront affichées jusqu’au 12 juillet 2019.   Cette année, ils

La troisième édition du Salon des opportunités a lieu ce samedi 16 mars dès 10h du matin au Collège de Maisonneuve (métro Joliette) et sera axé non seulement sur le numérique mais aussi sur la technologie. C’est GestionPCO, un cabinet-conseil spécialisé dans l’intégration professionn elle des nouveaux arrivants et les personnes de minorités visibles qui met sur pied ce salon depuis trois ans. «Cette initiative a donc pour but d’éduquer ces derniers sur les différentes façons de démarrer leur carrière au Québec et de guider les employeurs québécois vers ces ressources humaines souvent très qualifiées.», indique Nersa Woodchy Dorismond, la présidente

Le ministre québécois du Travail ère, Jean Goulet,  annoncera d’ici à la fin du mois de janvier une augmentation du salaire minimum selon ce qu’a confié son attachée de presse, Caroline D’Astous, lors d’une conversation téléphonique avec In Texto. C’est le député d'Hochelaga-Maisonneuve pour Québec solidaire, Alexandre Leduc, qui avait pressé le ministre de « s'engager rapidement sur la voie d'une augmentation importante du salaire minimum», dans un communiqué en début de semaine. « Il y aura une annonce sur le sujet d’ici à la fin du mois de janvier » a déclaré Caroline D’Astous sans toutefois préciser de quel ordre sera cette