Discrimination à Montréal-Nord: Christine Black fait le point
Rédaction Intexto ·
La mairesse de Montréal-Nord répond à nos questions.
Exactement. Les rapports sortent finalement au milieu de l’année 2021. Moi, je venais d’accoucher, donc je n’étais pas présente quand les rapports ont été rendus publics. À la suite de ça, il y a des constats — ce n’étaient pas des allégations, c’étaient des faits — qui montraient des problématiques majeures à l’arrondissement en ce qui concernait l’attribution de promotions, [l’organisation du] travail, des sanctions qui avaient été données à certaines personnes, etc.
Tout un travail s’est alors amorcé — mais il avait déjà été amorcé, parce qu’en tant qu’administration, même quand on demande qu’un rapport soit réalisé, qu’on donne le mandat, ça ne nous empêche pas de travailler entre-temps. On avait déjà commencé à travailler dès le départ sur tout ce qui était équité, diversité et inclusion. Mais c’est sûr que les rapports sont venus confirmer des éléments qui avaient été nommés, mettre des mots sur ce qui s’était passé chez nous, rendre ça plus concret. Avant, on était dans « il a dit ça, on a dit ça », etc. Mais quand c’est clairement écrit et nommé dans un rapport, il ne peut plus y avoir de retour en arrière pour dire que ce n’était pas arrivé.
Dans ce contexte-là, je dirais qu’il y a eu deux démarches en parallèle. La première : reconstruire, travailler sur l’après, faire en sorte que ces situations-là ne se produisent plus. La deuxième : tout ce qui était en lien avec la réparation. Donc effectivement, des montants qui ont été donnés via le syndicat…