Les Noirs à la Ville de Montréal «contraints» d'annuler leur Gala
Jean Numa Goudou ·
« Les nouvelles dispositions établies par l’employeur depuis avril 2025, qui encadrent nos activités, nous empêchent de couvrir certains aspects essentiels à l’organisation du gala».
Alors que le Regroupement des employé.e.s Noir.e.s et Afro-descendant.e.s (RENA) du SPVM vient de monter le drapeau panafricain devant le quartier général de la police à l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs, ces derniers décommandent leur Gala du 27 février prochain « en raison de contraintes indépendantes » de leur volonté.
Depuis 2021, le RENA clôture ces célébrations qui reconnaissent à l’interne la contribution précieuse d’employé•e•s noir•e•s qui se distinguent et enrichissent l’organisation.
Dans un courriel adressé aux invités, dont In Texto a obtenu copie, l’organisme explique que « les nouvelles dispositions établies par l’employeur depuis avril 2025, qui encadrent nos activités, nous empêchent de couvrir certains aspects essentiels à l’organisation du gala».
Selon nos informations, l’administration municipale aurait interdit à RENA d’obtenir même de l’aide externe pour ce faire. Le Centre de recherche action sur les relations raciales (CRARR), et d’autres étaient prêts à contribuer à l’organisation de l’événement.
Élevons nos voix
C’est pourtant le thème de la 35e édition pour la Ville de Montréal cette année. « Et Dieu seul sait combien c’est important d’élever nos voix, surtout avec ce qui se passe au sud.
C’est surtout en ce moment-là qu’il ne faut pas se taire, au contraire au niveau du SPVM, on élève nos voix », lançait le chef du SPVM Fady Dagher, à la suite de la montée du drapeau panafricain, dans le cadre d’une cérémonie qui a suivi.
Il parlait encore de « certains enjeux » qui guettent la cause en 2026.
« On a encore du chemin, disait-il, j’entends parfois encore des commentaires inacceptables. Cela fait mal à la communauté noire, à l’uniforme »-Fady Dagher.
Encore du racisme
Le président du Syndicat des policiers, Yves Francoeur, se dit, quant à lui, « surpris » d’apprendre qu’en 2026 qu’il y ait autant de micro-agressions au sein de l’organisation policière.
«J’ai été surpris quand on m’a sensibilisé sur certaines situations liées au racisme et à la discrimination. On est en 2026 », scande M. Francoeur.
Il précise que ces « situations » ne sont pas liées à l’avancement ou des promotions. Le président du syndicat avait rencontré, pour la première fois, le RENA, en décembre 2025.
« Les gens m’ont expliqué, sur une base quotidienne, certaines difficultés vécues par nos employés, nos policiers et policières noirs », dénonce Yves Francoeur qui promet d’appuyer les comités terrains dans les solutions à trouver.
Le SPVM a plus de 4600 policiers. En 2025, le SPVM a embauché 263 personnes dont 37% de femmes et 30% sont issues des minorités visibles.